Nuestros servicios.

LABORAL 

En Asesoría Celdrán & Muñoz, no solo nos dedicamos a hacer nóminas y seguros sociales. Somos una asesoría laboral en toda regla. Nos preocupamos por hacer una gestión íntegral y a su medida en  todo lo relacionado con sus trabajadores, una opción muy segura para su empresa.

Disponemos de un sistema informático seguro y eficaz que nos permite trabajar sin interrupción 24 h. x 365 día sin incidencias, y que cumple la normativa más exigente en materia de confidencialidad y de copias de seguridad, así como de un software para gestión laboral de primera categoría, el  A3 AsesorNom de Wolters Kluwer, una marca de prestigio internacional.

Y ello en manos de profesionales, con titulación, experiencia y formación contínua. Disponemos de un seguro de responsabilidad civil con amplia cobertura, suscrito con una compañía solvente y de primer orden a escala mundial, para cubrir cualquier eventualidad de la que seamos responsables.

SERVICIOS:

Jurídico – Laboral: 

Asesoramiento en materia jurídico-laboral  y asistencia letrada en litigios ante los Tribunales de Justicia y procedimientos en las Autoridades Laborales Administrativas. 

Modificación sustancial de condiciones de trabajo, cuando en cada situación se requiera la realización de las mismas, por cuestiones económicas, técnicas u organizativas. 

Regulación legal sobre jornada y salario.

Tramitación de Incapacidades.

Adecuación permanente de condiciones de trabajo, según las necesidades de la empresa en cada momento, según las circunstancias del mercado.

Suspensión y extinción de contratos de trabajo. 

E.R.E. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.Inspección de Trabajo. 

Gestión laboral. 

En esta área el departamento ofrece servicios destinados a satisfacer todas las necesidades administrativas que se derivan del ámbito laboral tales como:

Recibos de salarios y cotización a la T.G.S.S. (nóminas y Seguros Sociales)

Contratos, subvenciones y capitalización.

Impuestos. 

Realización de impuestos derivados de las retenciones de los trabajadores trimestralmente.

Modelo de contratación según las necesidades de la empresa, Autónomos y Regímenes especiales.

Pensiones, planes de Jubilación.

Tramitación de altas para Empleados de Hogar.

Comunicación de procesos de Incapacidad temporal de los trabajadores, derivados de bajas por enfermedad común o accidente laboral.

Altas de empresa en la T.G.S.S.

Gestión de Convenios Especiales en la T.G.S.S. 

Así mismo, el departamento cuenta con la colaboración de empresas externas que complementan las necesidades de nuestros clientes en materia de: 

Formación continua.

Prevención de Riesgos Laborales.

Contratos de Formación.

Seguros de responsabilidad civil de convenios colectivos.



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